Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay
Este estudio trata de explorar las características de la demanda de la fuerza laboral de graduados universitarios desde la perspectiva de las empresas agroindustriales y la respuesta de la oferta de la mano de obra calificada. Más específicamente, identifica los criterios de selección de profesional...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/20.500.14066/4778 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1870612072056750080 |
|---|---|
| author | Borda, Dionisio Cornelio |
| author2 | Cresta, Juan Bautista Brizuela, Cynthia Elvira |
| author2_role | author author |
| author_browse | Borda, Dionisio Cornelio Brizuela, Cynthia Elvira Cresta, Juan Bautista |
| author_facet | Borda, Dionisio Cornelio Cresta, Juan Bautista Brizuela, Cynthia Elvira |
| author_role | author |
| bitstream.checksum.fl_str_mv | 33e436ccbc09058849c9c983a0020326 934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4 858b22fda432bd774e469302988c1974 afd482130eddc973756a571f7d7ec983 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv | MD5 MD5 MD5 MD5 |
| bitstream.url.fl_str_mv | http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/4/Demanda%20de%20graduados%20universitarios%20en%20el%20sector%20agroindustrial%20de%20Paraguay.jpg http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/2/license_rdf http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/3/license.txt http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/1/Demanda%20de%20graduados%20universitarios%20en%20el%20sector%20agroindustrial%20de%20Paraguay.pdf |
| dc.contributor.other.es.fl_str_mv | Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Borda, Dionisio Cornelio Cresta, Juan Bautista Brizuela, Cynthia Elvira |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv | 2026-05-08T18:39:57Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv | 2026-05-08T18:39:57Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv | 2018-06 |
| dc.identifier.isbn.es.fl_str_mv | 978-99967-895-2-6 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/20.500.14066/4778 |
| dc.language.iso.es.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.es.fl_str_mv | Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya |
| dc.relation.institBenef.es.fl_str_mv | Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya |
| dc.relation.projectCONACYT.es.fl_str_mv | PINV15-988 |
| dc.rights.*.fl_str_mv | Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional |
| dc.rights.accessRights.es.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.copyright.es.fl_str_mv | © Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya, CADEP |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.subject.classification.es.fl_str_mv | 6. Producción y tecnología industrial 6.3. Mejora de la eficiencia económica y competitividad |
| dc.subject.ocde.es.fl_str_mv | 5. Ciencias Sociales 5.2. Economía y Comercio |
| dc.subject.other.en.fl_str_mv | Agroindustry Occupational qualifications Vocational training Professional training Manpower needs Labour supply Professional personnel Human resources Personnel selection Universities |
| dc.subject.other.es.fl_str_mv | Agroindustria Competencia profesional Formación profesional Formación profesional superior Necesidad de mano de obra Oferta de mano de obra Personal profesional Recursos humanos Selección de personal Universidad |
| dc.title.es.fl_str_mv | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| dc.type.es.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/book info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | Este estudio trata de explorar las características de la demanda de la fuerza laboral de graduados universitarios desde la perspectiva de las empresas agroindustriales y la respuesta de la oferta de la mano de obra calificada. Más específicamente, identifica los criterios de selección de profesionales del sector, los mecanismos de capacitación empleados para aumentar la calidad de la fuerza laboral y la relación empresa-universidad en la formación de los recursos humanos. La investigación utilizó una combinación de métodos cuantitativos y cualitativos y de datos secundarios y primarios. Se aplicaron encuestas a las empresas agroindustriales y se efectuó un relevamiento de demandas de profesionales en medios escritos. Se realizaron entrevistas a directivos de empresas del sector, de firmas consultoras que seleccionan profesionales graduados universitarios y de algunas universidades. Los resultados obtenidos muestran un crecimiento de la demanda laboral y la preferencia de las empresas por profesionales jóvenes y con experiencias previas, con énfasis en carreras empresariales –administración, contabilidad, informática, ingeniería comercial– y capacidad demostrada en habilidades blandas –liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación, motivación por el trabajo y capacidad de aprendizaje continuo– pero que también van aumentando las necesidades de profesionales ligados a las tareas de producción. Los programas de pasantías o prácticas suscitan gran interés en las empresas y son una importante fuente de selección de talentos en la agroindustria. Sin embargo, el tiempo que demanda la formación del personal podría elevar los costos de entrenar y formar a los recién graduados. La contratación de personal proveniente del exterior es una estrategia empleada por las empresas. La movilidad de profesionales nacionales con experiencia obliga, a veces, a las empresas a traer personal del exterior del país. Otra estrategia de las empresas consiste en capacitar a los profesionales nacionales enviándolos a cursos de formación en el exterior, o mediante la realización de cursos en el país con asesores extranjeros o, en menor medida, con profesionales con experiencia de otras empresas o de universidades locales. La mayor comunicación y coordinación entre las empresas y las universidades locales permitirá ajustar la oferta a la demanda de profesionales graduados y desarrollar programas de formación continua en las universidades. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | book |
| id | CONACYT_ca495b6abb2aaa2c0edbb7a4bd752108 |
| identifier_str_mv | 978-99967-895-2-6 |
| language | spa |
| network_acronym_str | CONACYT |
| network_name_str | Repositorio Institucional CONACYT |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.conacyt.gov.py:20.500.14066/4778 |
| publishDate | 2018 |
| publishDateSort | 2018 |
| repository.mail.fl_str_mv | repositorio.institucional@conacyt.gov.py |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Institucional CONACYT |
| repository_id_str | |
| rights_invalid_str_mv | Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ © Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya, CADEP |
| spelling | 1716002ef635f2-b67a-452e-8a5b-62f596ceddaa6005826631b-2851-4efb-9099-09e06bdb18d1600Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya2026-05-08T18:39:57Z2026-05-08T18:39:57Z2018-06978-99967-895-2-6http://hdl.handle.net/20.500.14066/4778Este estudio trata de explorar las características de la demanda de la fuerza laboral de graduados universitarios desde la perspectiva de las empresas agroindustriales y la respuesta de la oferta de la mano de obra calificada. Más específicamente, identifica los criterios de selección de profesionales del sector, los mecanismos de capacitación empleados para aumentar la calidad de la fuerza laboral y la relación empresa-universidad en la formación de los recursos humanos. La investigación utilizó una combinación de métodos cuantitativos y cualitativos y de datos secundarios y primarios. Se aplicaron encuestas a las empresas agroindustriales y se efectuó un relevamiento de demandas de profesionales en medios escritos. Se realizaron entrevistas a directivos de empresas del sector, de firmas consultoras que seleccionan profesionales graduados universitarios y de algunas universidades. Los resultados obtenidos muestran un crecimiento de la demanda laboral y la preferencia de las empresas por profesionales jóvenes y con experiencias previas, con énfasis en carreras empresariales –administración, contabilidad, informática, ingeniería comercial– y capacidad demostrada en habilidades blandas –liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación, motivación por el trabajo y capacidad de aprendizaje continuo– pero que también van aumentando las necesidades de profesionales ligados a las tareas de producción. Los programas de pasantías o prácticas suscitan gran interés en las empresas y son una importante fuente de selección de talentos en la agroindustria. Sin embargo, el tiempo que demanda la formación del personal podría elevar los costos de entrenar y formar a los recién graduados. La contratación de personal proveniente del exterior es una estrategia empleada por las empresas. La movilidad de profesionales nacionales con experiencia obliga, a veces, a las empresas a traer personal del exterior del país. Otra estrategia de las empresas consiste en capacitar a los profesionales nacionales enviándolos a cursos de formación en el exterior, o mediante la realización de cursos en el país con asesores extranjeros o, en menor medida, con profesionales con experiencia de otras empresas o de universidades locales. La mayor comunicación y coordinación entre las empresas y las universidades locales permitirá ajustar la oferta a la demanda de profesionales graduados y desarrollar programas de formación continua en las universidades.Consejo Nacional de Ciencia y TecnologíaPrograma Paraguayo para el Desarrollo de la Ciencia y Tecnología. Proyectos de investigación y desarrollospaCentro de Análisis y Difusión de la Economía ParaguayaAtribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccess© Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya, CADEP6. Producción y tecnología industrial6.3. Mejora de la eficiencia económica y competitividadAgroindustriaCompetencia profesionalFormación profesionalFormación profesional superiorNecesidad de mano de obraOferta de mano de obraPersonal profesionalRecursos humanosSelección de personalUniversidadAgroindustryOccupational qualificationsVocational trainingProfessional trainingManpower needsLabour supplyProfessional personnelHuman resourcesPersonnel selectionUniversities5. Ciencias Sociales5.2. Economía y ComercioDemanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguayinfo:eu-repo/semantics/bookinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion185PINV15-988Centro de Análisis y Difusión de la Economía ParaguayaBorda, Dionisio CornelioCresta, Juan BautistaBrizuela, Cynthia ElviraTHUMBNAILDemanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay.jpgDemanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay.jpgPortadaimage/jpeg107154http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/4/Demanda%20de%20graduados%20universitarios%20en%20el%20sector%20agroindustrial%20de%20Paraguay.jpg33e436ccbc09058849c9c983a0020326MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/2/license_rdf934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81698http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/3/license.txt858b22fda432bd774e469302988c1974MD53ORIGINALDemanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay.pdfDemanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay.pdfLibroapplication/pdf911575http://repositorio.conacyt.gov.py/bitstream/20.500.14066/4778/1/Demanda%20de%20graduados%20universitarios%20en%20el%20sector%20agroindustrial%20de%20Paraguay.pdfafd482130eddc973756a571f7d7ec983MD5120.500.14066/4778oai:repositorio.conacyt.gov.py:20.500.14066/47782026-05-11 13:07:42.11Repositorio Institucional CONACYTrepositorio.institucional@conacyt.gov.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 |
| spellingShingle | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay Borda, Dionisio Cornelio 6. Producción y tecnología industrial 6.3. Mejora de la eficiencia económica y competitividad Agroindustria Competencia profesional Formación profesional Formación profesional superior Necesidad de mano de obra Oferta de mano de obra Personal profesional Recursos humanos Selección de personal Universidad Agroindustry Occupational qualifications Vocational training Professional training Manpower needs Labour supply Professional personnel Human resources Personnel selection Universities 5. Ciencias Sociales 5.2. Economía y Comercio |
| status_str | publishedVersion |
| title | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| title_full | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| title_fullStr | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| title_full_unstemmed | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| title_short | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| title_sort | Demanda de graduados universitarios en el sector agroindustrial de Paraguay |
| topic | 6. Producción y tecnología industrial 6.3. Mejora de la eficiencia económica y competitividad Agroindustria Competencia profesional Formación profesional Formación profesional superior Necesidad de mano de obra Oferta de mano de obra Personal profesional Recursos humanos Selección de personal Universidad Agroindustry Occupational qualifications Vocational training Professional training Manpower needs Labour supply Professional personnel Human resources Personnel selection Universities 5. Ciencias Sociales 5.2. Economía y Comercio |
| url | http://hdl.handle.net/20.500.14066/4778 |