Motivos del ingreso y permanencia de hombres y mujeres en las carreras de computación Caso: Universidad de Panamá
La demanda del mercado laboral de profesionales de Tecnología de Información y Comunicación con las competencias necesarias resulta insatisfecha, en principio porque provienen de carreras categorizadas como de las “ciencias duras”. En la Universidad de Panamá, ingresan más hombres que mujeres en est...
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| Other Authors: | , |
| Format: | article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2020
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| Online Access: | https://revistas.utp.ac.pa/index.php/memoutp/article/view/2493 https://ridda2.utp.ac.pa/handle/123456789/10296 |
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| Summary: | La demanda del mercado laboral de profesionales de Tecnología de Información y Comunicación con las competencias necesarias resulta insatisfecha, en principio porque provienen de carreras categorizadas como de las “ciencias duras”. En la Universidad de Panamá, ingresan más hombres que mujeres en estas carreras; no obstante, los datos muestran que la deserción estudiantil es una característica que es indiferente del género. Este estudio identifica los motivos de la deserción y determina, qué, cuándo y cuáles estrategias pueden ser implementadas para el ingreso y la retención. Como solución se propone utilizar políticas que reduzcan el impacto de las limitaciones que enfrentan los estudiantes y complementar sus fortalezas. Tanto las mujeres como los hombres demuestran cualidades complementarias, que son necesarias para el desarrollo del sector TIC. |
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